在外卖行业经营过程中，淡季低订单量以及员工跳槽问题是许多平台都可能面临的挑战。针对这一问题，尝试外卖人员兼职送快递的想法是一个值得考虑的方案。
 
将外卖人员兼职为快递员可能具有一定的可行性。这些外卖员已经具备了配送相关的经验和技能，他们了解配送的流程和基本要求，因此转型为快递员可能会比较顺利。此外，他们熟悉当地的地理环境，有助于提高快递配送的效率和准确性。
 
而且这一策略可能在一定程度上缓解淡季外卖订单不足的问题。通过兼职从事快递配送，可以使外卖人员在订单低迷时有额外的收入来源，从而减轻他们的经济压力，增加员工对平台的留存率。这种多元化的岗位安排也有助于提高员工的积极性和满意度。 外卖配送员如何介入同城快递？
 
1.考虑运营模式
可以考虑两种运营模式。第一种是将外卖配送员与快递公司合作，为其提供兼职快递员的岗位。第二种是自行创建同城快递服务，充分利用现有的外卖配送员资源。
 
2.管理与技术支持
为外卖配送员提供必要的管理和技术支持，以确保他们在进行兼职快递时能够顺利开展工作。可以利用现有的外卖平台技术，建立一个快递订单管理系统。 面临问题如下：
 
1.诚信问题：因为快递配送是每个承包商最头疼的事情，但是交给你们配送会有一定的风险，如丢件破损未及时配送，所以可能要签订合同或缴纳押金，那问题来了，这样的话在话语权上又面临被动，因为相互之间缺乏足够的信任；
 
2.不确定性：快递派送价格较低，而外卖派送高，在外卖旺季你的快件能否及时配送完毕？如果不能，快递承包商将面临大额罚款，这个你能否全盘把控；那么可以尝试每天多少件呢？一个无快递柜区域的派送员一天大概在100单左右，快递柜密集的区域在200左右，根据你所属区域的情况，最好从每人每天20-40单开始，早晨开始派送每人20单完毕后开始接外卖单，中午外卖单完毕后每人根据情况拿10-20单，大致操作就是这样，每天多30，一个月就是1000多块。到熟练的时候一天一个人派50单问题不大，相当于另外多了2000左右的收入。